Dịch vụ giấy phép lao động cho người nước ngoài trọn gói (2026)
Giải pháp pháp lý toàn diện hỗ trợ doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài hợp pháp, tuân thủ đúng quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Chúng tôi đảm nhận toàn bộ quy trình từ giải trình nhu cầu tuyển dụng đến khi cấp mới hoặc gia hạn Giấy phép lao động (Work Permit), giúp doanh nghiệp tránh rủi ro bị xử phạt hành chính do vi phạm quy định về lao động. Tư vấn điều kiện và vị trí công việc phù hợp (Chuyên gia, Kỹ thuật, Quản lý) MIỄN PHÍ Soạn thảo văn bản giải trình nhu cầu sử dụng lao động Hỗ trợ Hợp pháp hóa lãnh sự bằng cấp và xác nhận kinh nghiệm Xử lý hồ sơ Lý lịch tư pháp và Giấy khám sức khỏe Đại diện nộp hồ sơ và nhận kết quả tại Sở Nội vụBạn đã thực sự lường trước 4 rủi ro pháp lý khi sử dụng lao động không phép?
Giấy phép lao động là điều kiện bắt buộc để người nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Việc không tuân thủ quy định này sẽ dẫn đến những chế tài xử phạt nghiêm khắc cho cả người lao động và người sử dụng lao động:Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà không có Giấy phép lao động (trừ trường hợp được miễn) sẽ bị buộc xuất cảnh hoặc trục xuất khỏi lãnh thổ Việt Nam. Điều này gây gián đoạn nhân sự và ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
Theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP (thay thế Nghị định 88/2015), người sử dụng lao động có hành vi sử dụng lao động nước ngoài không có giấy phép sẽ bị phạt tiền từ 30.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng tùy theo số lượng lao động vi phạm. Ngoài ra, doanh nghiệp còn có thể bị đình chỉ hoạt động từ 01 đến 03 tháng.
Giấy phép lao động là cơ sở pháp lý quan trọng nhất để xin cấp Thẻ tạm trú (ký hiệu LĐ). Nếu không có Giấy phép lao động, người nước ngoài không thể xin được thẻ cư trú dài hạn, buộc phải sử dụng visa ngắn hạn và gia hạn liên tục với chi phí cao.
Chi phí lương chi trả cho người lao động nước ngoài không có Giấy phép lao động sẽ không được tính là chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế Thu nhập doanh nghiệp. Doanh nghiệp sẽ bị cơ quan Thuế xuất toán khoản chi phí này khi thanh tra, quyết toán.
Bạn nhận được gì từ dịch vụ giấy phép lao động của MGI Consulting?
Chúng tôi cung cấp giải pháp trọn gói, giúp doanh nghiệp vượt qua các rào cản về thủ tục hành chính và hồ sơ pháp lý phức tạp. Tư vấn và Thẩm định hồ sơ (MIỄN PHÍ) Đánh giá bằng cấp và kinh nghiệm làm việc của người lao động để xác định vị trí xin cấp phép phù hợp nhất (Chuyên gia, Nhà quản lý hay Lao động kỹ thuật), đảm bảo tỷ lệ đậu hồ sơ cao nhất. Soạn thảo Giải trình nhu cầu sử dụng lao động Soạn thảo Công văn giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài (Mẫu 01/PLI hoặc 02/PLI) gửi Bộ LĐTBXH hoặc UBND cấp tỉnh. Đây là bước quan trọng đầu tiên để được chấp thuận tuyển dụng. Hỗ trợ Hợp pháp hóa lãnh sự và Dịch thuật Hướng dẫn và hỗ trợ thực hiện thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự đối với Bằng đại học, Xác nhận kinh nghiệm làm việc và Lý lịch tư pháp nước ngoài. Dịch thuật công chứng hồ sơ sang tiếng Việt. Hỗ trợ Lý lịch tư pháp và Khám sức khỏe Hướng dẫn người lao động thực hiện khám sức khỏe tại các bệnh viện được chỉ định. Hỗ trợ thủ tục xin cấp Phiếu lý lịch tư pháp số 1 hoặc số 2 tại Việt Nam (nếu người lao động đã cư trú tại Việt Nam). Đại diện nộp hồ sơ và Nhận kết quả Thay mặt doanh nghiệp nộp hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép lao động tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội. Theo dõi tiến độ, giải trình hồ sơ và bàn giao Giấy phép lao động bản gốc cho khách hàng.Quy trình dịch vụ giấy phép lao động gồm 4 bước của MGI Consulting
Lorem Ipsum has been the industry’s standard dummy text ever since the 1500s.
Nộp hồ sơ giải trình nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài lên cơ quan thẩm quyền trước ít nhất 30 ngày so với ngày dự kiến làm việc. Thời gian xét duyệt khoảng 10 – 15 ngày làm việc.Lorem Ipsum has been the industry’s standard dummy text ever since the 1500s.
Trong thời gian chờ chấp thuận ở Bước 1, tiến hành khám sức khỏe, xin Lý lịch tư pháp và Hợp pháp hóa lãnh sự các giấy tờ từ nước ngoài (Bằng cấp, Kinh nghiệm).Lorem Ipsum has been the industry’s standard dummy text ever since the 1500s.
Nộp bộ hồ sơ đầy đủ (kèm Văn bản chấp thuận ở Bước 1) lên Sở LĐTBXH trước ít nhất 15 ngày so với ngày dự kiến làm việc.Lorem Ipsum has been the industry’s standard dummy text ever since the 1500s.
Nhận Giấy phép lao động sau 05 ngày làm việc (kể từ ngày hồ sơ hợp lệ). Hướng dẫn doanh nghiệp ký Hợp đồng lao động và làm thủ tục cấp Thẻ tạm trú cho người lao động.